Përgjegjësia sociale - Shenzhen SOSLLI Technology Co, Ltd

SOSLLI kap “SOSLLI e bën botën të jetë më mirë” idenë e përgjegjësisë sociale, mbështesin plotësisht politikat dhe parimet e kompaktit global të KB, të përqendruar në strategji dhe në fushën e të drejtave të njeriut, Punës, mjedisit dhe anti-korrupsionit 10 parime, dhe të përcaktuara grafiku i praktikës së përgjegjësisë sociale "6 Orientimi", të marrë në mënyrë aktive për klientët, për punonjësit, për partnerët, për investitorët, për mjedisin dhe përgjegjësinë sociale.

1. Zhvillim i qëndrueshëm

2.SOSLLI moral dhe pajtueshmëri

3. punonjësit

4. Përgjegjësia e produktit

5. Mjedisi

6. Zinxhiri global i furnizimit

 

Dhjetë Parimet e Kompaktit Global të KB

Qëndrueshmëria e korporatës fillon me sistemin e vlerës së një kompanie dhe një qasje të bazuar në parime për të bërë biznes. Kjo do të thotë të veprosh në mënyra që, minimumi, të përmbushin përgjegjësitë themelore në fushat e të drejtave të njeriut, punës, mjedisit dhe antikorrupsionit. Bizneset përgjegjëse zbatojnë të njëjtat vlera dhe parime kudo që ata kanë prezencë, dhe e dinë që praktikat e mira në një fushë nuk kompensojnë dëmin në një tjetër. Duke përfshirë Dhjetë Parimet e Kompaktit Global të KB në strategji, politika dhe procedura, dhe krijimin e një kulture të integritetit, kompanitë jo vetëm që i mbajnë përgjegjësitë e tyre themelore ndaj njerëzve dhe planetit, por gjithashtu vendosin fazën e suksesit afatgjatë.

Dhjetë Parimet e Kompaktit Global të Kombeve të Bashkuara burojnë nga: Deklarata Universale e të Drejtave të Njeriut, Deklarata e Organizatës Ndërkombëtare të Punës mbi Parimet Themelore dhe Të Drejtat në Punë, Deklarata e Rio-s për Mjedisin dhe Zhvillimin dhe Konventën e Kombeve të Bashkuara Kundër Korrupsionit.

Të drejtat e njeriut

Parimi 1: Bizneset duhet të mbështesin dhe respektojnë mbrojtjen e të drejtave të njeriut të shpallur ndërkombëtarisht; dhe

Parimi 2: sigurohuni që ata nuk janë bashkëpunëtorë në shkeljet e të drejtave të njeriut.

i punës

Parimi 3: Bizneset duhet të mbështesin lirinë e shoqërimit dhe njohjen efektive të së drejtës për negociata kolektive;

Parimi 4: eleminimi i të gjitha formave të punës së detyruar dhe të detyrueshme;

Parimi 5: heqja efektive e punës së fëmijëve; dhe

Parimi 6: eleminimi i diskriminimit në lidhje me punësimin dhe profesionin.

mjedis

Parimi 7: Bizneset duhet të mbështesin një qasje paraprake ndaj sfidave mjedisore;

Parimi 8: ndërmarrë nisma për të promovuar një përgjegjësi më të madhe mjedisore; dhe

Parimi 9: inkurajoni zhvillimin dhe shpërndarjen e teknologjive miqësore me mjedisin.

Anti-Korrupsion

Parimi 10: Bizneset duhet të punojnë kundër korrupsionit në të gjitha format e tij, përfshirë zhvatjen dhe ryshfetin.